LE CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

LOI n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale

Toute personne (« actif ») souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle peut accéder à un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé, le Conseil en Evolution Professionnelle.

Celui-ci est défini par un cahier des charges.

Processus en 3 niveaux

- entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle

- conseil visant à définir son projet professionnel

- accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet

5 opérateurs (APEC, CAP EMPLOI, MISSIONS LOCALES, POLE EMPLOI et OPACIF)

Développer chez la personne la « compétence à s'orienter »

Les 8 compétences en orientation :

1.   Confronter ses caractéristiques personnelles à celles du métier
2.  Chercher de l’information sur le marché du travail et de la formation
3. Expliciter son expérience, ses choix et son projet professionnel
4.  Mettre en œuvre et adapter son plan d’action
5.  Identifier dans son environnement les soutiens à son projet
6.  Activer et élargir son réseau
7.  Trouver des pistes de métier diversifiées
8.  Prioriser des pistes de métier